채용분야 직무기술서

□ 문화도시 및 도시재생

채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
NCS 분류체계	08.문화·예술·디자인·방송	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
담당업무	‣「천안시 문화특화지역 조성」사업 관련 - 도시재생을 위한 프로그램 기획 ․ 운영 / 시민주도형 문화 프로그램 운영 ․ 지원 - 원도심 커뮤니티형 마을축제, 공연 운영 ․ 지원 / 복합 문화 공간 운영 등
능력단위	01. 문화기관 경영기획 05. 문화사업 기획		06. 지원사업 운영 08. 문화공간 운영
직무수행내 용	◦ (문화기관 경영기획) 공공부문 문화기관의 경영과 관련한 포괄적인 계획을 수립하고 그 계획의 집행결과를 분석 및 관리 ◦ (문화사업 기획) 국민의 문화예술 향유를 위해 문화사업을 기획하고 운영, 평가 ◦ (지원사업 운영) 문화예술 진흥을 위해 공공자원 활용계획을 수립하여 지원 사업을 공모하고 집행, 평가 ◦ (문화공간 운영) 예술가의 창작활동지원 및 시민의 문화예술 활동을 위하여 문화 공간과 운영프로그램을 기획, 실행
필요지식	◦ (문화기관 경영기획) 공공기관 경영과 관련된 법, 제도에 대한 이해, 공공기관의 지출과 관련한 법규에 관한 지식, 연단위 예산계획서 작성에 대한 지식 ◦ (문화사업 기획) 문화정책 및 동향에 대한 이해, 국내외 사례에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 공공예산에 대한 이해 ◦ (지원사업 운영) 지원 정책에 대한 이해, 문서관리 프로세스에 대한 이해, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식, 지원사업 관련 법률에 대한 이해, 평가 시스템 설계 방법 ◦ (문화공간 운영) 문화 공간에 대한 지식, 문화예술 트렌드에 대한 이해, 국내외 사례에 대한 이해, 예술가에 대한 이해, 공공 예산에 대한 이해
필요기술	◦ (문화기관 경영기획) 보고서 작성 능력, 외부 이해관계자 특성에 대응한 원활한 커뮤니케이션 능력, 예산집행 내역 관리 능력 ◦ (문화사업 기획) 문화사업 관련 정책분석 능력, 문화사업 자원분석 능력, 기획 능력, 문화콘텐츠 선별능력, 섭외 능력, 이해관계자 갈등관리능력, 이용자 조사능력, 평가결과 분석능력, 모니터링 및 인터뷰 기술 ◦ (지원사업 운영) 상황판단능력, 공공문서작성기법, 이해관계자 불만 처리 능력, 공정성을 담보하는 합의 도출 기술, 민원 대응력, 지원금 관리 시 발생하는 문제 대처 능력, 평가체계 구성 능력, 회계세무 기초 지식 ◦ (문화공간 운영) 공간 분석 능력, 이해관계자 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 요구 파악 능력, 섭외 능력, 공감 능력, 공공예산(프로그램) 지출정산 능력, 이해관계자 갈등 관리 능력, 모니터링 기술
직무수행태 도	◦ (문화기관 경영기획) 폭넓은 분야에 대한 관심, 객관적인 분석 태도, 이해관계자의 의견을 수렴하는 포용력, 공사구별 및 공정한 태도, 전체 사업 수행 흐름을 원활하게 보조하려는 지원 태도 ◦ (문화사업 기획) 전략적 사고, 분석적 사고, 추진력, 이용자 중심 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 객관적 자세 ◦ (지원사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드, 꼼꼼한 일처리 태도, 책임의식, 종합적 사고력, 민원 대응력 ◦ (문화공간 운영) 전략적 사고, 창의적 발상, 추진력, 개방적 의사소통, 객관적 자세, 이용자 중심 사고
직 업 기초능력	◦ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참 고 사 이 트	◦ 국가직무능력표준 : http://www.ncs.go.kr