[충남문화산업진흥원 공고 제2013 - 75호]

(재)충남문화산업진흥원 계약직 직원 채용 공고

(재)충남문화산업진흥원에서 충남의 문화산업을 진흥․육성할 유능하고 역량 있는 직원을 공모합니다.

2013년 12월 13일

(재)충남문화산업진흥원장

1. 채용분야 및 인원

구분	인원	채용분야	주요업무	자격요건
4급 (계약직)	1명	문화산업 진흥․지원	∙‘지역특화산업육성사업 기업지원’ 사업 운영 - 우수 콘텐츠 발굴 - 국내외 전시회 참가지원 - 기업 홍보 및 마케팅 지원 등	∙당해분야 3년 이상 근무경력자 ∙공무원 8급 이상의 직에 3년 이상 근무한 자 ∙수행할 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격이 있다고 원장이 특별히 인정하는 자

2. 공통 응시자격 요건

□ 지방공무원법 제31조 규정의 결격 사유에 해당되지 않은 자

□ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자

□ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

□ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

□ 병역 : 군필자 또는 면제자(병역의무를 기피한 사실이 없는 자)

□ 학력 : 고등학교이상 졸업자 및 졸업예정자 또는 동등학력 소지자

□ 연령 : 만20세 이상 ~ 만50세 이하

□ 성별․주소지 : 제한없음

3. 채용 조건

구 분	직급	신 분	채용조건	보수수준(단위 : 천원)
				연봉(기본급/1년기준)		연봉 외 급여(제수당 등)
				하한액	상한액
(재)충남문화산업진흥원	4급	계약직	∙ 근로계약기간 : 2014. 1. 8 ~ 2014. 8. 31(8개월)	27,520	38,528	진흥원 보수규정에 의함

□ 연봉산정 : 진흥원 보수규정 의거, 채용예정자의 경력 등 고려하여 결정

4. 채용공고 및 원서접수

□ 채용공고

- 공고기간 : 2013. 12. 13 ~ 12. 27 (15일간)

- 공고방법 : 진흥원 홈페이지 및 취업사이트, 유관기관 홈페이지 등

□ 응시원서 접수

- 원서교부 : 진흥원 홈페이지 ※ 2013. 12. 13 ~ 12. 27 (15일간)

- 접수방법 : 방문접수 및 등기우편접수

- 접 수 처 : (331-981) 충남 천안시 서북구 불당동 492-3 충남경제종합지원센터 5층 충남문화산업진흥원 경영지원팀

- 접수마감 : 2013. 12. 27(금) 16:00까지, 도착분에 한함.

5. 제출서류

□ 응시원서(소정양식) 각 1부

□ 자기소개서(소정양식) 1부

□ 경력증명서 및 주요경력 요약서(소정양식) 1부

※ 응시원서 또는 주요경력 요약서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정

□ 최종학교 졸업 및 성적증명서 각 1부

※ 대학원 졸업자의 경우에는 대학졸업 및 성적 증명서 포함

※ 각종 증명서는 원본을 첨부하고 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여야 함

□ 학위논문(석사, 박사) 요약문 각 1부 ⇨ 해당자에 한함

□ 어학능력 및 각종자격, 수상실적 등 증빙서류 각 1부 ⇨ 해당자에 한함

※ 응시원서에 기재한 각종 자격증 및 기타어학능력은 관련 증빙서류 첨부하여야 함.

6. 전형방법

□ 전형 방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

□ 전형 일정 및 장소

❍ 서류전형 : 2013년 12월 30일(예정), 진흥원 회의실

❍ 면접전형 : 2014년  1월  3일(예정), 진흥원 회의실

7. 응시자 유의사항

□ 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 서류에 기재된 내용이 사실과

다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능

등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

□ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자는 충남문화산업진흥원 홈페이지 및 전화로 개별 통지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

□ 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가

있는 경우에는 합격을 취소합니다.

□ 시험일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 때에는 충남문화산업진흥원 인터넷 홈페이지에 공고 또는 개별 통보합니다.

□ 기타 자세한 사항은 충남문화산업진흥원 경영지원팀 인사담당자

(☎ 041-620-6402)에게  문의하시기 바랍니다.

8. 연장공고 및 재공고에 관한 사항

□ 연장공고

- 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 연장공고 할 수 있습니다.

□ 재공고

- 적격자가 없어 합격자를 선발하지 않을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.